オーナー社長のための |
自社株評価と事業承継 |
自社株の相続を考える |
株価が高くなる理由 |
中小企業の多くは、経営者と株主がほぼ同一 |
①業績の累計で算定 |
であり、事業承継を考える場合には、「経営と承継」 |
自社株の算定は、単年度の損益で金額が決まる |
と「財産の承継」の2つの面から考えなければなり |
わけではなく、創業以来の業績の累計で計算する |
ません。 |
ことになります。 |
①経営の承継 |
そのため、「最近、赤字続きだから・・・」といって |
「企業の経営者」として、いかに会社の経営を絶え |
自社の株価が低いとは限りません。 |
ることなく承継させていくか、を考えることが課題に |
②含み益の存在 |
なります。 |
また、企業の保有している資産の中に土地等が |
②財産の承継 |
ある場合は、その含み益も考慮しなければなりま |
「会社の株主」として、自社株を「いつ、誰に」承継 |
せん。地価の低い時代に取得した土地をそのまま |
させていくか、を考えることが課題になります。 |
保有している企業については、株価が思いのほか |
なぜ、自社株評価が必要なのか? |
高くなる場合があります。 |
財産の承継を考える場合、一般に主な選択肢とし |
③簿外処理した保険など |
て、次のような方法があります。 |
そのほかにも、節税のために簿外処理した生命保 |
・親族に承継する ・従業員に承継する |
険などがあると、株価を押し上げる要因になります。 |
・第三者に承継する ・自分の代で会社を閉じる |
株価を引き下げるための対策 |
以上の選択肢のどの場合においても自社の株価 |
株価の引き下げ策として、一般的には「利益を |
の問題が生じます。 |
圧縮する」手法がとられます。 |
自社株の評価が高いと、オーナーの相続が発生 |
・役員退職金の計上 |
した場合に、思った以上に相続の負担が増えてしま |
・含み損のある資産の売却 等 |
う場合があります。 |
代表的な手法は役員退職金の計上です。代表 |
株価が高い場合の問題点 |
取締役を何十年も務めた社長が引退する場合など |
自社株を親族以外の第三者に売却するのであれ |
は、退職金の金額は億単位になることもあります。 |
ばオーナーとしては、株価が高いほど得られる金銭 |
役員退職金は特別損失に計上されるため、その期 |
が多くなる可能性が高くなるため、 株価が高いほう |
は赤字に転落することも考えられます。 |
が有利といえます。 しかし、親族に承継する場合や |
その他、含み損のある資産を売却して損失を計上 |
会社を閉じる場合は、一般的にオーナーとしては得 |
する方法もあります。 |
られる金銭がないことから、 自社の株価が低いほど |
|
税額が小さくなるため、 株価が低いほうが有利であ |
|
ることが多くなります。 |
|
自社株の評価が必要かチェックしてみましょう! |
以下のチェックリストに、一つでも該当すれば、自社株の評価を行うことをお勧めします。 |
□ 社長が会社の株の大半を保有している。 |
□ 決算書の純資産の部合計が一億円を超えている。 |
□ 会社で所有している土地があり、その土地の含み益がある。 |
□ ここ数年間で一度も自社株の算定を行っていない。 |
|
|