有給休暇日数 パートでもアルバイトでも、派遣社員でも、就業規則に定められていなくても、 有給休暇はとることができます。 よく問題になるのが、退職日が決まっている退職予定者からだされた有給休暇申請の 申請ですが、原則として無条件で認めなければなりません。 　労働基準法で定められた有給休暇日数は以下のとおりです。 　 一般社員 バイト・パート：週5日以上　年間217日以上 　 勤続年数 ６ヶ月 １年6ヶ月 ２年6ヶ月 ３−６ ４−６ ５−６ ６−６ 　 　 休暇日数 １０日 １１日 １２日 １４日 １６日 １８日 ２０日 　 　 取得単位は半日以上 【バイト・パート】 �@所定労働日数が週４日以下であって、かつ週所定労働時間が３０時間未満の者 �A所定労働日数が年２１６日以下であって、かつ週所定労働時間が３０時間未満の者 週所定 1年間の所 雇入れの日から起算した勤続勤務期間 労働日数 定労働日数 ６ヶ月 １−６ ２−６ ３−６ ４−６ ５−６ 6-6以上 ４　日 169〜216 7 8 9 10 12 13 15 ３　日 121〜168 5 6 6 8 9 10 11 ２　日 73〜120 3 4 4 5 6 6 7 １　日 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3